Принято Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 ноября 2022 года № 310 «О единовременной денежной выплате отдельным категориям жителей Республики Адыгея в 2022 году», согласно которому установлена единовременная денежная выплата в размере 20 000 рублей детям:
а) граждан, постоянно или преимущественно проживающих на территории Республики Адыгея, заключивших контракт с Министерством обороны Российской Федерации для прохождения военной службы в Майкопском артиллерийском дивизионе имени X. Андрухаева, формируемом войсковой частью № 13714, убывающих в зону проведения специальной военной операции;
б) граждан, постоянно или преимущественно проживающих на территории Республики Адыгея, убывающих на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;
в) граждан, постоянно или преимущественно проживающих на территории Республики Адыгея, заключивших контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, убывающих в зону проведения специальной военной операции;
г) военнослужащих, лиц, проходящих военную службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальное звание полиции, принимавших участие в специальной военной операции, лиц, добровольно выполнявших задачи в ходе проведения специальной военной операции, получивших ранение (контузию, травму, увечье) в ходе проведения специальной военной операции, постоянно или преимущественно проживающих на территории Республики Адыгея;
д) погибших (умерших) военнослужащих, лиц, проходивших военную службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевших специальное звание полиции, принимавших участие в специальной военной операции, лиц, добровольно выполнявших задачи в ходе проведения специальной военной операции, постоянно или преимущественно проживавших на территории Республики Адыгея.
Единовременная денежная выплата предоставляется одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста восемнадцати лет (на обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, – до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет).
Для предоставления единовременной денежной выплаты в государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр труда и социальной защиты населения» и его филиалы предоставляются следующие документы: 1) заявление по утвержденной форме подписанное родителем (законным представителем ребенка) (далее — заявитель);
2) копия документа, удостоверяющего личность заявителя, регистрацию по месту жительства (пребывания) в Республике Адыгея;
3) копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
4) справка образовательной организации об обучении по очной форме обучения на детей в возрасте от восемнадцати лет до двадцати трех лет;
5) документ, подтверждающий факт заключения контракта — для получателей единовременной денежной выплаты, указанных в подпунктах «а» и «в» абзаца 1 данного письма;
6) справка военного комиссариата о призыве на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации — для получателей единовременной денежной выплаты, указанных в подпункте «б» абзаца 1 данного письма;
7) справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах ранения (контузии, травмы, увечья) — для получателей единовременной денежной выплаты, указанных в подпункте «г» абзаца 1 данного письма (предоставляется в случае отсутствия такого документа в ГКУ РА «ЦТСЗН»); 8) справка военного комиссариата или воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах смерти — для получателей единовременной денежной выплаты, указанных в подпункте «д» пункта 1 абзаца 1 данного письма (предоставляется в случае отсутствия такого документа в ГКУ РА «ЦТСЗН»);
9) реквизиты лицевого счета заявителя выплаты в кредитном учреждении. При отсутствии регистрации по месту жительства (пребывания) в Республике Адыгея для подтверждения
Прием заявлений осуществляется филиалом по адресу: п. Тульский, ул. Московская, д. 64Б. Получить подробную информацию можно по телефонам:
2-10-20, 2-15-22, 5-10-94.
ПАМЯТКА ЧЛЕНАМ СЕМЬИ МОБИЛИЗОВАННОГО О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Кто освобожден от мобилизации
Минобороны также обнародовало перечень категорий лиц, которые не подлежат мобилизации.
Выпускники военных кафедр при вузах могут быть призваны, если они освоили программы военной подготовки офицеров запаса, сержантов, старшин, солдат, матросов и сейчас пребывают в запасе. Также по решению призывной комиссии могут привлечь студентов-заочников. Под мобилизацию не попадают неслужившие мужчины до 27 лет, так как не находятся в запасе. С 27 лет даже при отсутствии военного билета все равно происходит зачисление в запас.
23 сентября Минобороны уточнило, что на военную службу в рамках частичной мобилизации не будут привлекать тех, кто проходит первичное обучение в российских вузах на очных или вечерних отделениях и состоит на воинском учете по месту жительства.
Призывать в рамках частичной мобилизации не будут:
- специалистов в области информационных технологий, «задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры»;
- сотрудников российских операторов связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации;
- работников «системообразующих организаций в сфере информации и связи»;
- тех, кто работает в организациях, «обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение».
В Минобороны добавили, что «основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ».
Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие выплаты и льготы им положены?
Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.
Указ Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Соответственно, им положены те же самые льготы. Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту (бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии, военнослужащим, принимающим участие в СВО).
Кроме того, участники СВО получают статус «Ветерана боевых действий», который предусматривает дополнительные льготы:
Коммунальные:
- компенсация платы за наем и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.
Налоговые:
- освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например, одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;
- освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;
- льгота на транспортный налог зависит от региона.
Медицинские:
- после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;
- оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.
Трудовые льготы:
- возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;
- возможность получить дополнительное профессиональное образование;
- ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;
- ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 г.;
- пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.
Сайт и горячая линия
Ответы на вопросы по частичной мобилизации можно будет получить на сайте Объясняем.рф, сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Кроме того, горячая линия 122 с 22 сентября задействована для информирования граждан по вопросам о частичной мобилизации, Кабмин собирает часто задаваемые вопросы россиян и совместно с Минобороны готовит ответы, добавил он.
Жители Адыгеи, заключившие контракт для прохождения военной службы, а также мобилизованные граждане получат единовременную выплату по 100 тысяч рублей.
Денежные средства получат те, кто решил отправиться в армию с 21 сентября, когда в России была объявлена частичная мобилизация.
«Установить в 2022 году единовременную денежную выплату в размере 100 000 рублей …гражданам, постоянно или преимущественно проживающим на территории Республики Адыгея, заключившим контракт с Министерством обороны РФ для прохождения военной службы в Майкопском артиллерийском дивизионе имени Xусена Андрухаева, формируемом войсковой частью №13714, убывающим в зону проведения специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины; а также гражданам, постоянно или преимущественно проживающим на территории Республики Адыгея, убывающим на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы Российской Федерации», — указано в тексте документа.
Выплаты назначает министерство труда и социального развития республики, сказано в постановлении правительства Адыгеи.
Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Как работодатель приостанавливает трудовой договор с мобилизованным?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Приостановят ли трудовой договор мобилизованным работникам на испытательном сроке?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
Приостановят ли трудовой договор мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж мобилизованного работника?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Источник: Объясняем.рф (https://объясняем.рф), Советская Адыгея (https://sovetskaya-adygeya.ru)